履歴書は手書き?パソコン?



就職活動でほぼ必ず会社に提出しなければならない書類といえば履歴書。


 
日本のクソみたいな文化で、履歴書は手書きじゃないといけないとか、履歴書は

間違ったら書き直ししないといけないとかいう人もいる。


 
大体、こんなにパソコンが普及している時代に手書きの履歴書を書かせる会社なんて

のは、ロクな会社じゃないというのが持論だ。

仕事が出来る人が、手書きの履歴書を書かせる会社に入ったら、理不尽なことが多くて

嫌になるだろう。



私は、初めの転職活動でこそ、手書きで履歴書を書いていたが、次の転職活動からは、

全部パソコンで履歴書を作っている。(普通のA4コピー用紙2枚とかで履歴書を

作っている。) 


 
ちなみに、「えっ手書きの履歴書じゃないの?」とか面接を受けた会社の人から一言

も言われたことはない。


 
しかも、何十社も受けることなく転職している。むしろ、手書きで履歴書書いてた時

の方が転職に苦労した。(手書きの履歴書が原因ではないだろうけど) 


 
未だにネットでは、履歴書は手書きで書いて、職務経歴書はパソコンで作った方が

いいという人がいるけど、個人的には全くその必要はないと思う。


 
手書きの履歴書に時間を割くぐらいなら、求人検索や企業の情報集めに時間を割いた

方が遥かに有意義と思う。


私が今まで転職活動をした経験でいうと、会社の採用担当は、履歴書や職務経歴書

なんてざっとしか見てない。(そうではないという人もいるかもしれないけど。)


 
お化粧された履歴書や職務経歴書を必死にみても、どんな人か採用担当は分から

ないだろうし。異業種への転職なら特に分からないはず。



同業種への転職だったら、職務経歴書ざっとみて、いくつか専門的な質問を面接で

すれば大体どれくらいの能力かわかるだろうし。



相手が好印象を持っている時は、適当な履歴書や職務経歴書でも採用されるし、

逆に相手があんまりその気でなかったら、自分的に完璧な履歴書と職務経歴書を

作って提出しても採用されないというのが実感かな。 


 
履歴書は手書きかパソコンか迷っている方へ
  
最後に履歴書と職務経歴書はパソコンで作成しよう。 そして、手書きの履歴書を

書かせる会社には応募しないようにしましょう。 

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勤務10日目~20日目(辞めたいというか辞める)

明日から初出勤!!